Как составить резюме на работу?

Востребованная профессия, диплом престижного вуза и немалый опыт – отличные показатели конкурентоспособности. Однако не всегда эта информация доносится до потенциального работодателя корректно: за слишком пространным или, наоборот, скупым описанием достоинств соискателя «охотник за головами» не в состоянии распознать искомого кандидата. Чаще всего это происходит из-за отсутствия навыков самопрезентации. Именно резюме является лучшим способом выделить себя из множества конкурентов. Как составить резюме на работу так, чтобы сотрудник службы HR сразу обратил на него внимание? Для этого нужно всегда соблюдать главный принцип – помнить, что данный документ не является простой формальностью, а значит, к описанию своего СV следует подходить со всей серьезностью.

Цель – разместить на одном листе всю необходимую для работодателя информацию: краткие биографические данные, контакты и, конечно же, подтверждение того, что именно вы являетесь идеальным кандидатом на объявленную вакансию.  Несмотря на то что к услугам соискателей имеется масса уже готовых форм и шаблонов, многие раз за разом повторяют одни и те же ошибки, не задумываясь, что именно они мешают получить желаемую должность.

Содержание статьи

Внешний вид резюме

Эти правила едины для всех, исключение могут составлять лишь «визитные карточки» представителей творческих профессий. Остальные же работники обязаны следовать сложившимся правилам. Текст печатается шрифтом Times New Roman или Arial, 12 размером. Полужирным или курсивом можно выделить подзаголовки. Резюме должно смотреться привлекательно и быть удобным для чтения, поэтому, составив описание профессиональных навыков, указав уровень образования и подчеркнув собственные достоинства, уделите пару минут форматированию документа.

как составить резюме на работу

Помните, что рассказ обо всем накопленном опыте, полученном образовании и дополнительных тренингах необходимо будет уместить на одном листе. Добавить ярких деталей или остановиться подробнее на некоторых достижениях вы сможете при личной встрече – на собеседовании. Многословность будет играть против вас, усложняя задачу рекрутеру. Если ограничиться одной страницей невозможно, проверьте, чтобы значимая информация, особенно ваши контакты, не оставалась на втором листе.

к содержанию ↑

Что должно быть в резюме?

Стандартное резюме обычно состоит из 8-10 пунктов, при этом важно соблюдать их порядок. Выглядеть структура вашего CV должна следующим образом:

  • Название
  • Цель
  • Данные о соискателе (ФИО, контактная информация)
  • Образование
  • Опыт работы
  • Должностные обязанности
  • Профессиональные навыки
  • Достижения на предыдущих местах работы
  • Рекомендации
к содержанию ↑

Профессиональное резюме

Проще всего тем соискателям, кто претендует на должность, полностью соответствующую занимаемой до этого позиции. Имеющийся и подтвержденный опыт уже выгодно выделяет такого кандидата. Еще больше украсят описание собственных навыков и умений несколько слов о компании – ее громкое имя на рынке, солидность и успешность придадут весомости и соискателю. Поэтому, расписывая личный опыт, уделите внимание мини-презентации предыдущего места работы. Иногда название фирмы ни о чем не говорит сотрудникам кадровой службы – не поленитесь добавить краткое описание прежнего рабочего места, укажите основной род деятельности компании.

Располагать информацию на листе следует в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.

Совет: Финансовые кризисы, проблемы фирмы, никак не связанные с достоинствами работника, заставляют сотрудников менять работу не по собственной воле. Не забывайте, что длинная череда компаний и фирм в вашей трудовой деятельности обязательно насторожит работодателя – таких «попрыгунчиков» стараются избегать. Если увольняться приходилось слишком часто, не указывайте каждое место, остановитесь подробнее на последнем опыте и тех позициях, где вы трудились наиболее долго и плодотворно.

к содержанию ↑

Резюме молодого специалиста

Намного труднее составить резюме на работу тем, чей опыт еще недостаточен – стажерам, молодым специалистам, выпускникам вузов. Возникает ощущение, что писать не о чем, а скупые биографические данные не задержат на себе взгляд работника HR. Что может рассказать о себе соискатель, желающий найти свое первое рабочее место?

Прежде всего, необходимо подробнее остановиться на своем образовании – название высшего учебного заведения, факультет и специализация помогут разглядеть в вас начинающего специалиста. Поскольку фактический опыт работы еще отсутствует, пункт об образовании нужно расписать подробно. Пройденные тренинги, дополнительные курсы также желательно упомянуть, но не стоит увлекаться – впишите лишь те из них, которые могут пригодиться на позиции, указанной в вакансии.

О коротких стажировках или временных подработках написать будет вполне уместно – даже если приобретенный опыт не вполне соответствует будущей должности, успешный, хоть и недолгий трудовой стаж расскажет о вас как об ответственном сотруднике, уже имеющем представление о работе в коллективе. Прекрасно, если предыдущие работодатели смогли снабдить вас рекомендательными письмами – об их наличии также необходимо упомянуть в резюме.

к содержанию ↑

Распространенные ошибки

Почему некоторые резюме не находят отклика? Существует несколько основных ошибок, которые допускают практически все новички. На первый взгляд они могут показаться незначительными, однако ответственность за потерявшееся или отправившееся прямиком в мусорную корзину резюме лежит именно на таких небрежностях.

  1. Название файла. При сохранении документа вполне естественно назвать его «резюме» – в конце концов, именно этим он и является. А теперь представьте, сколько аналогично названных файлов попадает на рабочий стол рекрутера, создавая серьезную путаницу? Намного практичнее будет сохранить документ под своей фамилией.
  2. Цель. Не стоит считать этот пункт простой формальностью и писать, что ваша цель – получение достойной работы. В этой графе следует указывать точное название должности, на которую вы претендуете. Если вы отправляете отклик на конкретную вакансию – напишите в данной строке позицию, на которую претендуете, так, как она указана в объявлении о поиске сотрудников.
  3. Личные данные. Не используйте инициалы – имя и фамилия пишутся полностью. А вот сообщать ли отчество – решать только вам, при этом стоит учитывать, что в некоторых компаниях принято обращение среди сотрудников только по имени. Не увлекайтесь описанием собственной биографии – семейный статус или наличие (отсутствие) детей вряд ли поможет презентовать вас как профессионала. Если  такая информация действительно важна, уточнить ее работодатель сможет при личной беседе. То же касается и хобби – в большинстве современных шаблонов этот пункт отсутствует, а вопросы об увлечениях появляются лишь на этапе дополнительного анкетирования или собеседования.
  4. Универсальное резюме. Некоторые соискатели предпочитают расставлять сети максимально широко, откликаясь на большое количество предложений и оставляя резюме в открытом доступе для работодателей. Но такая экономия времени на деле оказывается сомнительной – приходится отсекать массу неподходящих предложений, совершать ненужные встречи и тратить силы на интервью в сомнительных компаниях. Создавая базовый шаблон, старайтесь корректировать его под каждую конкретную вакансию.
  5. И наконец, главная ошибка – невнимательность при написании контактных данных. Указывать их лучше всего в самом начале резюме, рядом с именем, оставляя несколько способов для связи – мобильный и домашний телефон, электронную почту.

Составляя резюме, будьте честны – ведь закономерным итогом грамотно составленной презентации станет приглашение на интервью, в ходе которого работодатель с легкостью раскроет ваши хитрости и уловки.