Как отдыхаем в 2015 году?

Особенности российского законодательства вынуждают трудящихся ежегодно интересоваться вопросом о том, как распределились праздничные дни. Несмотря на то что вопросу выходных выделена отдельная статья Трудового кодекса, невозможно заранее предсказать, на какие дни будут перенесены отдельные праздники, так как Правительство РФ для каждого следующего года утверждает соответствующее постановление.

Согласно статье 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями считаются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Таким образом, перечисленные дни в Российской Федерации всегда нерабочие. Этот же нормативный правовой акт предусматривает перенос выходного дня на следующий рабочий день в случае, если праздник выпал на выходной (субботу или воскресенье). Причем 7 января и 23 февраля не подлежат переносу, а совпадения январских праздников с выходными могут быть передвинуты на любые другие дни года согласно соответствующему постановлению Правительства РФ.

В августе 2014 года федеральный исполнительный орган уже принял нормативный правовой акт, который устанавливает, как отдыхаем в 2015 году.

В постановлении Правительства РФ от 27.08.2014 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» отмечено, что выходные праздничные дни 3 и 4 января, выпавшие на субботу и воскресенье, будут заменены дополнительными выходными 9 января, что увеличит новогодние каникулы, и 4 мая, что продлит майские праздники.

Следовательно, в 2015 году выходные дни распределены следующим образом:

  • 11 дней новогодних каникул, с 1 по 11 января;
  • 3 дня выходных, отнесенных к празднованию Дня защитника Отечества, с 21 по 23 февраля;
  • 3 дня выходных, связанных с Международным женским днем, с 7 по 9 марта;
  • 4 дня майских праздников, с 1 по 4 мая;
  • 3 дня выходных, приуроченных к Дню Победы, с 9 по 11 мая;
  • 3 дня выходных, посвященных празднованию Дня России, с 12 по 14 июня;
  • 1 выходной посередине недели в связи с Днем народного единства, 4 ноября.

Кроме того, законодательство предусматривает сокращенные рабочие дни в тех случаях, когда праздничный день выпал на субботу или воскресенье. В 2015 году жители страны будут работать на час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.

По сравнению с 2014 годом россиян ожидают более длительные новогодние каникулы – 11 вместо 8 дней, на один день увеличенные февральские выходные и сократившиеся на день мартовские и июньские праздники. Также в 2015 году не будет коротких ноябрьских каникул, поскольку 4 ноября выпало на среду.

как отдыхаем в 2015 году