Как написать резюме для устройства на работу

Поиск новой работы — занятие хлопотное, требующее терпения и железных нервов. Однако иногда возникает парадоксальная ситуация. Новичок — выпускник вуза — без труда находит себе хорошее место, а опытному специалисту, профессионалу в своем деле, приходится сталкиваться с постоянными отказами или невниманием работодателей.

Содержание статьи

Почему так происходит? Скорее всего, дело в резюме. Ведь именно на него ориентируются наниматели, рассматривая кандидатуры соискателей. При беглом знакомстве с данным документом рука кадровика или секретаря должна тянуться к телефону или клавиатуре, чтобы связаться с потенциальным работником. Если этого не происходит, значит, информация в нем представлена неверно. А потому перед началом поисков нужно тщательно продумать все нюансы того, как написать резюме для устройства на работу.

Как написать резюме для устройства на работу

Что писать?

Резюме — это краткое изложение профессионального или творческого пути человека. Оно должно иметь четкую структуру, быть крайне лаконичным и максимально информативным для работодателя. Главная задача документа — продемонстрировать идеальное соответствие соискателя определенной вакансии. Синонимом слова резюме в обиходе является CV (Curriculum Vitae), хотя в некоторых зарубежных источниках данные понятия разделяются – CV рассматривается как более подробный документ, могущий достигать некольких десятков страниц в объеме, а резюме – как более краткий (1-2 страницы).

Итак, что следует писать в резюме:

  1. Личные данные. Фамилия, имя и отчество должны быть написаны полностью. Затем указывается дата рождения или возраст, адрес, все возможные номера телефонов с пометками о времени для звонков, данные электронной почты и другие способы связи. При желании можно дать информацию о семейном положении.
  2. Цель. Многие соискатели смущаются, не зная, какую цель написать в резюме. Однако этот пункт рассказа о себе предельно прост: нужно всего лишь указать, на получение какой вакансии претендует автор CV, и обозначить желаемый уровень дохода на новом месте. Можно также перечислить несколько близких должностей, относящихся к одной сфере, начиная с наиболее ожидаемой. Если образование и опыт позволяют работать в разных отраслях, лучше подготовить несколько резюме и объединить их с сопроводительным письмом. Однако такой вариант хорош лишь при подаче CV в кадровые агентства.
  3. Опыт работы. Данную информацию лучше всего располагать в обратном хронологическом порядке — начиная с последнего места службы. При этом следует указывать даты начала и окончания работы в каждой из компаний, их полные наименования, а также все занимаемые должности. Особое внимание необходимо уделить описанию выполняемых обязанностей и конкретизации достижений. Именно эта информация обладает наибольшей ценностью для работодателя: она отражает реальные навыки и возможности соискателя. Допускается и составление функционального резюме, в котором имеющийся опыт работы указывается в порядке его важности для конкретной должности. Это позволяет замаскировать длительные пробелы в стаже и кардинально сменить сферу деятельности. Для людей творческих профессий возможно упоминание выполненных проектов без включения информации о заказчиках. Особенностью резюме научных работников является список исследовательских работ, который подкрепляет данные об организациях-работодателях.
  4. Образование. В этом разделе снова приветствуется ретроспектива. Кроме временных рамок обучения, указываются названия вузов и других учреждений, уточняются отделения и специальности, а также полученные дипломы и сертификаты. Наименования учебных заведений принято записывать полностью. Кроме основного образования, техникумов и курсов повышения квалификации можно указать другие виды обучения, но только в том случае, если они значимы для конкретной вакансии. В противном случае их можно отразить в следующем пункте.
  5. Дополнительные навыки. Основной упор в этом разделе нужно сделать на знания и умения, которые могут пригодиться на новой должности или способны выделить соискателя из общей массы. К подобным навыкам относятся владение теми или иными компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие водительских прав и личного автомобиля, готовность к командировкам, в том числе и зарубежным. Сюда же можно включить информацию о факультативных курсах, однако главное — не переусердствовать: слишком большой круг интересов может создать впечатление о кандидате как о поверхностном, увлекающемся человеке.
  6. Личная информация. Пункт необязательный, но данные в нем позволяют создать первоначальное впечатление о личности соискателя. Здесь допустимо упоминание об интересах и хобби, положительных и отрицательных чертах личности. Некоторые работодатели просят рассказать о своих недостатках, что часто ставит претендентов на вакансию в тупик. Достаточно сложно определить, какие слабые стороны написать в резюме, не рискуя испортить образ идеального работника. Эту задачу можно решить, четко зная требования к соискателю. Те качества, которые хороши для одной профессии, могут оказаться совершенно непригодными для другой. Например, на должность управленца нужен человек требовательный к другим, самоуверенный, прямолинейный. А вот рядовому члену команды эти же черты будут мешать.
  7. Фотография. Своеобразный бонус к резюме, пересылаемому по почте или доставляемому лично. Для электронной или факсимильной версии CV от подобного дополнения лучше отказаться, скорее всего, оно не произведет нужного эффекта из-за качества изображения. Фотография дает субъективное представление о человеке, что иногда помогает сохранить бесценное время обеим сторонам. Идеальный вариант — фото для паспорта: деловой стиль, отсутствие эмоций, формальность.
  8. Дата и подпись. Время написания резюме говорит о степени его актуальности и заинтересованности потенциального кандидата в вакансии.

Основные пункты стандартного резюме немногочисленны, их несложно запомнить. Более того, на многих сайтах, занимающихся подбором персонала, есть свои формы для заполнения. То же самое практикуется и в кадровых агентствах. В подобных организациях унификация помогает организовать работу.

А вот при подготовке резюме, которое адресовано непосредственному работодателю, нужно подстраиваться под каждую конкретную вакансию. Ведь список требований к претендентам на различные должности серьезно варьируется. Учет подобных «мелочей» повысит шансы на получение приглашения на собеседование.

к содержанию ↑

Основные требования

Резюме, предоставляемое для первого ознакомления, должно быть:

  • кратким — приветствуются четкие, лаконичные формулировки;
  • правдивым — вся указанная информация должна подтверждаться документально по первому требованию;
  • грамотным — орфографические, стилистические и другие ошибки недопустимы;
  • конкретным — даты и названия следует указывать правильно и точно.

Неуместные замечания, лишние знаки препинания, любые недочеты — все это тут же вызовет негативное отношение к кандидату. Эти правила одинаково уместны как при поиске высококвалифицированной работы, так и при попытке устроиться грузчиком или водителем.

Получив приглашение на собеседование, следует подготовить более распространенное CV. Оно может содержать больше информации как о профессиональной деятельности, так и о личности соискателя. Подробное изложение поможет работодателю составить полноценное интервью, позволяющее оценить работника со всех сторон.

к содержанию ↑

Нюансы оформления

Идеальное резюме должно умещаться на 1 лист формата A4, занимая все его поле. Для достижения такого объема нужно отбросить всю лишнюю, незначительную информацию. Если ее все же больше, можно заполнить и вторую страницу, упомянув на первой о наличии продолжения.

Не стоит писать CV от руки: разбирать незнакомый почерк работодателю просто некогда. Кроме того, подобный документ невозможно отправить по электронной почте. А при попытке использовать для пересылки факс текст и вовсе станет нечитаемым. Последнее замечание справедливо и для чересчур мелкого шрифта.

В текстовом редакторе лучше всего выбрать один из распространенных шрифтов: Times New Roman или Arial. Предпочтительный размер — от 10 до 14 с единичным интервалом. Основные компоненты — Ф.И.О., подзаголовки — можно выделить жирным. Не стоит украшать поля — около 2 см с каждой стороны — рамками и прочими изысками.

Для примера — два приемлемых варианта оформления резюме:

Образец резюме №1

Образец резюме №1

 

Образец резюме №2

Образец резюме №2

Качественное резюме — это первый шаг к вожделенной вакансии. Уделив достаточное внимание его написанию и оформлению, можно существенно сократить сроки поиска работы. Ведь именно удачная «визитная карточка» зачастую помогает опередить конкурентов и выделиться среди них.