Как искать работу?

Каждому человеку хоть раз приходится решать для себя, где и как искать работу. Причем в этот момент наиболее ценным является наличие опыта, не трудового, а опыта поисков. Но виртуозными навыками в данной области могут похвастаться разве что сотрудники кадровых служб. Для всех остальных поиск работы – редкая и, чего уж скрывать, подвергающая некоторому стрессу ситуация. Узнаем все о самых перспективных путях ее скорейшего разрешения.

Существует несколько проверенных временем источников информации для соискателей. Конечно, можно выбрать и какой-либо один из них, но практика показывает, что эффективнее и быстрее искать работу, используя больше вариантов. Рассмотрим плюсы и минусы каждого источника.

Содержание статьи

Сарафанное радио

Сообщить знакомым, друзьям, иногда даже коллегам о том, что вы в поиске работы, бывает очень полезно.

ПлюсыИ в наши дни некоторые предпочитают искать сотрудников, что называется, по знакомым, предполагая, что это дает максимальную гарантию ответственности и компетенции вновь прибывшего.

МинусыНе скрывайте, что нуждаетесь в работе. Чем больше людей будет в курсе, тем выше вероятность, что вам предложат вакансию, которая лишь планируется к введению в штат либо по каким-то другим причинам недоступна в СМИ и Сети.

МинусыТолько на сарафанное радио полагаться нельзя, потому что оно работает долго. К тому же «в пути» информация часто искажается. К примеру, вам могут предложить что-то совершенно неподходящее, а кто-то из знакомых и вовсе забудет о вашей просьбе.

к содержанию ↑

Объявления в газетах

Вакансии можно найти как в специализированных газетах, так и в бесплатной прессе, которая в огромных количествах поступает в ваш почтовый ящик и наконец-то может пригодиться.

ПлюсыНа рабочие специальности спрос есть всегда. Если вы ищете именно такую, то вакансии в газетах станут наиболее полезными.

ПлюсыВ прессе значительная часть объявлений публикуется прямыми работодателями, так что есть возможность миновать промежуточное звено в виде кадровых агентств.

МинусыСрочные вакансии в газетах не публикуются, в этом просто нет смысла: слишком много времени проходит между подачей объявления и попаданием в руки соискателей.

МинусыДля офисных сотрудников выбор вакансий в прессе весьма скудный.

МинусыИменно в газетах особенно много объявлений от мошенников, которые пытаются привлечь людей в сомнительные фирмы сетевого маркетинга, торговли на Forex и т.д. Подобные вакансии, кстати, не так уж сложно узнать. Во-первых, в них не указаны почти никакие требования к соискателю: образование, опыт и т.д. Во-вторых, функции, которые вам придется выполнять, тоже формулируются расплывчато: работа в офисе, нужен помощник и т.д. В-третьих, указывается очень большая зарплата (в сравнении со средней по специальности), которую якобы можно получить, даже работая по совместительству или несколько часов в день. В-четвертых, контактные данные чаще всего содержат только номер сотового. А если вы позвоните в такую организацию, то во время телефонного разговора сотрудника отдела кадров будет интересовать не ваша квалификация, а то, как скоро вы готовы прийти лично в офис либо пройти обучение, часто платное. Совет один: задавайте уточняющие вопросы, на них люди, стремящиеся заработать в итоге на вас, ответить четко не в состоянии.

к содержанию ↑

Кадровые агентства

Некоторые кадровые агентства берут оплату только с работодателей, но таких меньшинство. В основном соискатели как более заинтересованная сторона платят за доступ к базе вакансий.

ПлюсыЕсть организации, которые предпочитают не содержать отдел кадров и подыскивать людей на вакантные должности с помощью агентств. Кроме того, крупные предприятия зачастую перекладывают функции первичного отсева кандидатов именно на кадровые фирмы, а уже после резюме претенденты на должность рассматриваются специалистами самой компании. Во всех этих случаях вы сможете поучаствовать в конкурсе на вакантную должность только через кадровое агентство.

МинусыИ все же большинство предприятий и фирм не надеются только на услуги кадровых агентств, потому размещают вакансии еще и в доступных всем источниках (газетах или Интернете). Так что платить за доступ к базе зачастую бессмысленно.

МинусыВ общей массе добропорядочных кадровых агентств, которые оказывают качественные услуги, иногда встречаются и мошенники. Их легко узнать по механизму оплаты. Заинтересованное в вашем трудоустройстве кадровое агентство берет символическую сумму за регистрацию, а основная часть оплаты за услуги происходит с первой вашей зарплаты на новом месте. Мошенники стремятся взять как можно больше денег за сам факт регистрации и попутно навязать какие-то еще свои платные услуги. К примеру, вам могут сообщить, что с таким плохим резюме вас никуда не возьмут на работу, но за определенное вознаграждение сотрудники фирмы с удовольствием приведут его в надлежащий вид. Естественно, впоследствии эти люди не прилагают никаких усилий для решения вашей проблемы занятости.

к содержанию ↑

Интернет

Всемирная паутина, пожалуй, самый надежный и доступный источник с точки зрения получения максимума информации о вакансиях в минимальные сроки.

ПлюсыСпециализированных сайтов огромное количество, они оснащены всевозможными фильтрами для удобства поиска, тестами по профориентации и полезными статьями по теме.

ПлюсыВ итоге лишь крошечная часть всех имеющихся вакансий не попадает в Сеть, просто потому, что это самый короткий путь от соискателя к работодателю и наоборот. Многие газеты вакансий для оперативности дублируют информацию на своих сайтах, да и кадровые агентства тоже пользуются Всемирной паутиной.

ПлюсыИнтернет является едва ли не единственной возможностью поиска работы для людей, заинтересованных в переезде в другой город.

как искать работу

Как правильно искать работу? Достаточно обратиться ко всем доступным вам источникам информации о вакансиях, разумеется, максимально избегая недобросовестных людей, которые стремятся нажиться на вашей проблеме. Хорошо составленное резюме, положительный настрой и активные поиски – залог успеха. Кстати, все ресурсы, где есть вакансии, предлагают также услуги размещения резюме. Есть смысл оставить его в кадровом агентстве (если вы решили воспользоваться его услугами) и на 2-3 наиболее популярных специализированных сайтах, газеты по понятным причинам неперспективны. Когда над решением вопроса вашего трудоустройства работаете вы сами, все ваши знакомые и кадровое агентство, а резюме находится в открытом доступе, так что и работодатели без труда разыскивают вас, то и результаты точно не заставят себя ждать. Успехов!