Чем отличаются законы организации от законов для организаций?

В современных исследованиях в сфере менеджмента часто употребляются такие понятия, как законы организации и законы для организаций. В чем специфика каждого из них? Чем отличаются законы организации от законов для организаций?

Содержание статьи

Что представляют собой законы организации?

Под законами организации принято понимать совокупность объективных и субъективных правил и норм, введенных в рамках той или иной структуры в целях управления различными процессами, которые в ней проходят. Как правило, данные законы наилучшим образом отражают специфику деятельности организации, особенности ее состава, внутренней структуры, положения на рынке.

Законы организации могут быть представлены уставом, учредительным договором, приказами, распоряжениями и иными локальными нормативными актами. Издаются они собственниками и руководителями структур в порядке, который также устанавливается с учетом особенностей деятельности конкретных организаций.

к содержанию ↑

Что представляют собой законы для организаций?

Под законами для организаций принято понимать преимущественно субъективные правила и нормы, которые подлежат применению в двух и более независимых организациях — также в целях управления процессами, проходящими в них. Как правило, данные законы менее оптимальны с точки зрения специфики деятельности организаций, однако их применение позволяет наладить управление ключевыми процессами.

Законы для организаций могут быть представлены федеральными, региональными либо муниципальными правовыми актами, отраслевыми стандартами и нормами. Иногда — международными источниками права.

к содержанию ↑

Разница между законами организации и законами для организаций

Главное отличие законов организации от законов для организаций заключается в том, что первые разрабатываются учреждениями самостоятельно с учетом локальных особенностей их структуры, в то время как вторые издаются сторонними субъектами и подлежат использованию в нескольких независимых организациях (или даже целых отраслях). Первые законы издаются собственниками и руководителями фирм, вторые — как правило, государственными и муниципальными структурами.

чем отличаются законы организации от законов для организаций

Можно отметить, что в России, а также в правовых системах большинства государств установлены нормы, по которым положения законов организации не должны противоречить тем, что характеризуют законы для организаций. То есть если, например, какая-либо фирма пожелает установить у себя 10-часовой рабочий день посредством внутреннего нормативного акта, то не сможет этого сделать, так как в Трудовом кодексе РФ прописано, что рабочий день по стандартному графику не должен превышать 8 часов.

Определив, в чем разница между законами организации и законами для организаций, отразим выводы в таблице.

к содержанию ↑

Сравнительная таблица

Законы организации Законы для организаций
Издаются собственниками и руководителями организации Издаются государственными и муниципальными ведомствами
В деталях учитывают локальную специфику деятельности организации Учитывают отраслевую специфику деятельности группы фирм, общие характеристики предприятий того или иного типа
Не должны противоречить законам для организаций Главенствуют над законами организации